Aux vues de la législation du travail, le harcèlement moral se caractérise par des agissements répétés ayant pour objet ou effet une dégradation des conditions de travail du salarié susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Aucun sala...